اعتصاب
کارگران
کارخانه
مبلمان در
ميشيگان
و واکنش
کارگران به حيله جديد
سرمايه
داران
يکی از حيله
های جديد سرمايه
داران برای تشديد
استثمار
کارگران، افزايش
مدت قرارداد
های کار است. در شرايط
کنونی، در حالی
که با توجه به
بحران
اقتصاد سرمايه
داری و این
واقعیت که قيمت
اجناس و نرخ
تورم بطور فزاینده
ای ترقی ميکند،
قراردادهای
طولانی کار
دارای مزيت
بيشتری
برای سرمايه
داران هستند.
چرا که سرمایه
داران می
توانند تا
زمان پایان هر
دوره از
قرارداد از پذیرش
درخواستهای
عادلانه
کارگران و یا
حتی مذاکره
برای بهبود
شرایط کار
بطور قانونی
امتناع کنند.
از سوی دیگر
واقعیت این
است که
معمولأ در
قرارداد های
کار، در یک
دوره معین ميزان
مشخصی برای افزايش
سالانه حقوق
کارگران بر
اساس افزايش
نرخ تورم در
نظر گرفته می
شود. در نتیجه سرمايه
داران هميشه
تلاش می کنند
که نه تنها ميزان
افزايش
حقوق کارگران
کمتر از نرخ
تورم باشد
بلکه مدت قرارداد
را طولانی تر
از دوره های
صعود قيمت
کنند.
۱۴۶
کارگر فلزکار
کارخانه
"متال ورک"
در شهر "لودينگتون"
در ايالت ميشيگان ،
از روز ۲۹
اکتبر تاکنون
در اعتصاب به
سر می برند.
دليل اين
اعتصاب،
اعتراض
کارگران به
قرارداد جديدی
است که
کارفرما قصد
دارد به آنها تحميل کند.
کارخانه
"متال ورک"
يکی از بزرگترين
سازندگان ميز
و صندلی و مبلمان
دفاتر کار
است. در
قرارداد جديدی
که سرمايه
داران اين
کارخانه قصد تحميل آن
را به کارگران
دارند، مدت
قرارداد از ۳
سال به ۵ سال افزايش يافته است. طبق
اين
قرارداد در دو
سال اول به جای
افزايش
حقوق فقط
مقداری پاداش
نقدی به
کارگران داده
می شود و در سه
سال بعد نيز
۲ درصد در سال
به حقوق آنان
اضافه خواهد
شد که بسیار
کمتر از نرخ
رشد تورم است.
در اين
قرارداد
مقدار حقوق
کارگران جديد
نيز نسبت
به گذشته کاهش
يافته
است. کارگران اعتصابی
خواهان
قراردادی ۳
ساله با ۴
درصد افزايش
حقوق در سال
اول و ۳ درصد
در دو سال بعدی
هستند.
بازگشت
به صفحه اصلی
http:/www.siahkal.com